Menthor program 2021 je pilot projekt udruge Connect IT iz Slavonskog Broda kojim se želi potaknuti interes mladih i njihovih roditelja za IKT. Cilj je pilota utvrditi je li ovakav program/projekt primjenjiv i na većoj razini (Slavonija i Baranja, Hrvatska), odnosno je li održiv dugoročno.
Hrvatska IKT industrija ima visoku potražnju za djelatnicima različitih vještina, a manjak osposobljenih stručnjaka sve više utječe na rast i razvoj industrije. Kako bi se povećao broj talentiranih mladih ljudi koji se odlučuju svoju karijeru usmjeriti ka IKT području, važno je potaknuti i motivirati, kako mlade, tako i njihove roditelje odnosno lokalnu I regionalnu zajednicu. Ovaj poticaj mora doći pravovremeno; već u srednjoj školi, kako bi se kod mladih razvila želja i strast za učenjem na ovom području.
Također, ovim se programom vrši pritisak na obrazovni sustav kako bi svoje programe i kurikulume osuvremenili te uskladili s potrebama gospodarstva.
Program Ljetne prakse fokusiran je na mlade srednjoškolce trećih i četvrtih razreda tehničkih škola i gimnazija u kojima se već provodi edukacija, a gdje bi se stečene vještine unaprijedile u suradnji s gospodarstvom. Kako bi ovaj projekt/program imao veći odjek u javnosti, vrlo je značajno da i Vi sudjelujete u njemu te svojim brendom doprinesete vidljivosti ovog projekta.
Zašto Ljetna Praksa?
Vrijeme ljetnih praznika treba iskoristiti za stjecanje dodatnih znanja i vještina, a dodatni motiv može biti i zarada. Neki od ovih mladih ljudi ljeto će provesti radeći kao dostavljači, konobari i sl., dok bi za njih (i za nas…) puno bolje bilo kada bi preko ljeta radili posao kojim unaprjeđuju svoja znanja, i to ne samo IKT znanja nego soft skills, team work itd.. Novostečene vještine značajno će im pomoći u razumijevanju tema na nastavi, a kako će najveći dio njih već od jeseni 2022. krenuti studirati, moći će raditi i studentsku praksu za menThore te se nastaviti dalje razvijati.
Tijekom ljetnih praznika srednjoškolci imaju pravo na rad preko Učeničkog servisa gdje je minimalna cijena sata + 15,5% doprinosa i naknada. Rad tijekom školske godine nije moguće regulirati putem Učeničkog servisa nego isključivo putem standardnih Ugovora o djelu ili Autorskog ugovora. Ljeto 2021 je naše ?.
Zašto postati menThor?
Netom održana konferencija .debug trebala je biti fokusirana na razmjenu iskustava developera i developerskih tvrtki, no realno, ona je bila veliki „headhunting“. Nažalost, premalo je glava za loviti jer potražnja za developerima i drugim stručnjacima iz ovog područja nadilazi “proizvodnju” ovih kadrova. Također, dobar broj studenata koji dolaze u IKT tvrtke ima manjkava praktična znanja te “onboarding” traje dugo. Stoga je važno djelovati proaktivno te kroz rad s mladima, pa čak i s djecom, stvarati preduvjete da oni svoju karijeru usmjere k IKT sektoru.
Prepoznavanje mladih talenata i povezivanje s njima;
Prisutnost i vidljivost brenda u manjim sredinama;
Marketing materijali;
Povezivanje s IKT udrugama u manjim gradovima;
Sudjelovanje u oblikovanju programa za cjeloživotno obrazovanje
te regrutiranje talenata u regionalnim središtima;
Sudjelovanje u regionalnim developer meetup događanjima.
Kako postati menThor?
menThor možete postati tako da se prijavite putem obrasca ovdje.
Možete biti menThor ili su-menThor :
menThor = aktivan rad s učenicima uz povremene „zoom“ sastanke
su-menThor = mentorstvo bez aktivnog rada mentora
Ukoliko ste u mogućnosti, svakako Vas pozivamo da se uključite kao mentori.
Paketi za sponzore su vidljivi na obrascu za prijavu te u menThor brošuri gdje smo pokušali pojednostaviti modele sponzorstva kako biste mogli izabrati onaj model koji Vam najviše odgovara. Odabirom određenog paketa postajete sponzor konkretnom učeniku ili grupi učenika, a zauzvrat dobijate pristup završenom učeničkom projektu te ostale benefite opisane u brošuri.
Tvrtke koje sudjeluju u Programu imat će mogućnost prepoznati pojedince koji se svojim IKT znanjima i vještinama posebno ističu te potencijalno ostvariti dodatnu suradnju s njima.
Ne budi Loki, budi menThor!